進め方
現行の公開内容・運用・検索・問い合わせを確認して優先順位を整理WEB GROWTH / RECRUIT
仕事と職場の様子が伝わり、応募しやすいサイトへ。
求人媒体だけに頼らず、仕事、働く環境、選考、応募方法、問い合わせ先を分かりやすく整理し、運用できる採用サイトを検討します。
Web・SEO・MEO・採用支援
まず、今の状況から整理します。
確認範囲
情報設計、原稿、デザイン、SEO、MEO、構造化データ、フォーム、計測注意点
検索順位、売上、問い合わせ数、採用成果を保証するものではありませんSUPPORT SCOPE
採用サイト・採用導線の整備で整理すること
募集内容とページをそろえる
職種、業務、勤務地、雇用条件、選考方法など、公開情報の矛盾をなくします。
応募しやすい導線を作る
スマートフォンで入力しやすいフォーム、必要事項、返信方法、個人情報の扱いを整理します。
採用活動を測定する
媒体、流入、求人ページ、フォーム、面談などの行動を計測できるよう整えます。
HOW WE PROCEED
相談から運用開始までの流れ
- 現在の公開情報と運用を確認
- 目的・読者・相談への入口を整理
- 必要な制作内容・計測方法を設計
- 公開後の更新・確認方法を整備
機器・工事・外部サービスの契約先、対応範囲、保証、費用は、案件ごとに確認してご案内します。
FAQ
よくある質問
求人原稿だけでも相談できますか？
求人情報、採用ターゲット、現場の仕事内容、公開媒体を確認し、ページ・フォーム・運用を含めて必要な範囲を整理します。
応募数を保証できますか？
応募数や採用成果は保証できません。募集内容、雇用条件、地域、媒体、時期、認知度などにより変動します。
CONTACT
現在の状況から、ご相談ください。
事業内容、所在地、利用人数、希望時期、現状の課題を分かる範囲でお知らせください。対応範囲、確認が必要な条件、次の進め方を整理します。
対応範囲、費用、納期、現地対応の可否は、現状・物件・機器・既存契約・希望時期を確認したうえでご案内します。